Claudia Sheinbaum abrió una puerta que, de acuerdo con Ana Lilia Rivera, representa un cambio histórico para la participación de las mujeres en México.
La coordinadora en Defensa de la Cuarta Transformación y la Soberanía en Tlaxcala señaló que la llegada de una mujer a la Presidencia modificó un límite político que durante generaciones parecía reservado a los hombres.
Un cambio que va más allá
A dos años de la llegada de la primera mujer a la Presidencia, Rivera sostuvo que el hecho tiene un significado que trasciende el cargo.
Según la legisladora tlaxcalteca, ahora una niña mexicana puede imaginarse ocupando la máxima responsabilidad del Poder Ejecutivo.
“Hoy una niña mexicana puede mirar a la Presidencia de la República y saber que ese lugar también le pertenece”, afirmó.
La declaración fue realizada al recordar el 1 de octubre de 2024, fecha en que Claudia Sheinbaum Pardo asumió la Presidencia de México.
Desde entonces, el gobierno federal ha presentado diversas medidas relacionadas con los derechos de las mujeres.
Entre ellas se encuentran reformas constitucionales, la creación de la Secretaría de las Mujeres y la Cartilla de Derechos de las Mujeres.
Derechos y participación femenina
Rivera destacó que la presencia de una mujer en la Presidencia no significa que la igualdad entre mujeres y hombres esté plenamente alcanzada.
Por el contrario, señaló que persisten problemas relacionados con violencia, discriminación, desigualdad económica y obstáculos para que las mujeres puedan tomar decisiones sobre sus vidas.
“Sería un error pensar que porque tenemos una Presidenta ya existe igualdad plena. No es así”, sostuvo.
Por ello, planteó que el siguiente reto consiste en ampliar los espacios de participación y convertir la presencia de mujeres en posiciones de decisión en mayores derechos y oportunidades.
La postura expresada por Rivera coloca el debate en la diferencia entre representación política e igualdad sustantiva.
En ese sentido, el acceso de una mujer a la Presidencia constituye un cambio en la representación política, pero no elimina por sí mismo las desigualdades existentes.
Reformas para la igualdad
Durante los primeros meses del gobierno federal se presentó un paquete de reformas constitucionales relacionado con la igualdad sustantiva.
La propuesta incluyó modificaciones a diversos artículos constitucionales para fortalecer derechos de las mujeres, combatir la violencia y atender la brecha salarial.
El 15 de noviembre de 2024 se publicó el decreto correspondiente, con reformas a los artículos 4, 21, 41, 73, 116, 122 y 123 constitucionales.
Entre los cambios se incorporó la igualdad sustantiva y el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia.
También se establecieron disposiciones relacionadas con la perspectiva de género en instituciones de seguridad y procuración de justicia.
Asimismo, se incorporaron medidas vinculadas con la paridad de género en la administración pública y la eliminación de la brecha salarial.
Estas modificaciones forman parte de las acciones que Rivera mencionó como ejemplos del proceso que, desde su perspectiva, debe continuar.
Cartilla y atención a mujeres
Otro de los instrumentos señalados es la Cartilla de Derechos de las Mujeres.
El documento fue presentado oficialmente el 7 de marzo de 2025 y reúne 15 derechos fundamentales para facilitar que mujeres y niñas conozcan sus garantías.
Además, la Secretaría de las Mujeres ha informado que la cartilla busca facilitar la identificación de posibles vulneraciones de derechos.
Para septiembre de 2026, la dependencia reportó la distribución de más de 27 millones de ejemplares en el país.
La Secretaría también informó que los Centros LIBRE alcanzaron mil un espacios distribuidos en las 32 entidades.
De acuerdo con datos oficiales, estos centros cubren alrededor del 40 por ciento de los municipios del país.
Hasta septiembre de 2026, la dependencia reportó más de medio millón de mujeres atendidas mediante más de un millón de servicios gratuitos.
Además, durante 2026 se estableció un programa nacional de proyectos estratégicos para la igualdad sustantiva.
El programa contempla seis objetivos, 39 estrategias y 254 líneas de acción con participación de 73 dependencias federales.
Mujeres indígenas y afromexicanas
Rivera también destacó la necesidad de ampliar la participación de mujeres indígenas y afromexicanas.
De acuerdo con su planteamiento, el reconocimiento de las mujeres debe traducirse en derechos, oportunidades y mejores condiciones de vida.
La coordinadora sostuvo que las mujeres han participado durante generaciones en la construcción del país, aunque esa aportación no siempre ha tenido la misma visibilidad pública.
Por ello, consideró necesario que el reconocimiento alcanzado en los espacios políticos tenga efectos en otros ámbitos de la sociedad.
La discusión, desde esta perspectiva, no se limita a quién ocupa la Presidencia.
También involucra las condiciones que enfrentan las mujeres en sus comunidades, hogares, centros de trabajo y espacios de decisión.
El reto hacia adelante
A dos años de aquel 1 de octubre, Rivera planteó que el desafío consiste en ampliar las posibilidades de participación femenina.
Su llamado es a que el acceso de una mujer a la Presidencia no sea visto como un punto final.
En cambio, sostuvo que debe convertirse en un referente para abrir mayores oportunidades a otras mexicanas.
“Visibilizar a las mujeres significa reconocer que siempre hemos estado presentes en la construcción de México”, afirmó.
El planteamiento coloca como siguiente desafío que la representación política tenga correspondencia con derechos y condiciones de participación.
Así, la conmemoración de los dos años de gobierno también abre una discusión sobre los avances alcanzados y las brechas que todavía permanecen.