Libertad sindical y salario digno son hoy una realidad en México y Tlaxcala, afirmó la senadora Ana Lilia Rivera Rivera al reunirse con integrantes de la Unión de Sindicatos del estado. Señaló que la reforma laboral y la recuperación salarial ya impactan en mejores condiciones de trabajo y mayores ingresos para miles de familias.
Durante el encuentro, la legisladora sostuvo que los cambios legales aprobados en 2019 transformaron de fondo la vida sindical en el país, pues dejaron atrás prácticas opacas que durante décadas limitaron la participación real de las y los trabajadores. Además, destacó que hoy existen reglas claras que brindan estabilidad laboral y certeza jurídica tanto a empleados como a empresas.
Reforma laboral cambió reglas del juego
La senadora, originaria de Calpulalpan, recordó que uno de los ejes centrales de la reforma fue eliminar la firma de contratos colectivos sin conocimiento de la base trabajadora, una práctica que calificó como simulación. En el pasado, explicó, había casos donde empleados desconocían la existencia de un contrato registrado a su nombre, lo que debilitaba su capacidad de negociación.
Ahora, subrayó, las dirigencias sindicales deben elegirse mediante voto personal, libre, secreto y directo, lo que obliga a los líderes a contar con respaldo auténtico. Asimismo, los contratos colectivos requieren validación expresa de las y los trabajadores para mantener su vigencia, garantizando así mayor transparencia y participación real.
Democracia laboral en los centros de trabajo
Con estas nuevas reglas, afirmó, se fortaleció la democracia en los centros laborales, ya que cada trabajador puede conocer, votar y decidir quién lo representa. Este cambio, añadió, modifica el equilibrio interno del sindicalismo y transforma la relación entre patrones y empleados, promoviendo negociaciones más justas y claras.
En el caso de Tlaxcala, donde destacan sectores como el manufacturero, textil y comercial, la auténtica representación gremial permite establecer acuerdos laborales más equitativos. Por lo tanto, el diálogo entre empresas y trabajadores se construye sobre bases más sólidas y legítimas.
Recuperación salarial impulsa economía familiar
Además de la democratización sindical, la legisladora destacó la política de recuperación del salario mínimo como parte del nuevo rumbo económico del país. Recordó que durante más de tres décadas el poder adquisitivo se deterioró de manera constante bajo el argumento de mantener competitividad, lo que afectó directamente a millones de familias mexicanas.
A partir de 2019, explicó, comenzaron incrementos reales y sostenidos al salario mínimo, incluso con una estrategia diferenciada en la Zona Libre de la Frontera Norte. Estos aumentos, aseguró, se aplicaron de manera gradual y responsable, sin generar crisis inflacionarias ni pérdida masiva de empleos, y al mismo tiempo fortalecieron el consumo interno.
Impacto directo en Tlaxcala
En Tlaxcala, puntualizó, la recuperación del ingreso ha permitido que trabajadoras y trabajadores cuenten con mayores recursos para sostener a sus familias y dinamizar la economía local. Asimismo, sostuvo que el empleo debe ser sinónimo de bienestar y no de precariedad, por lo que el objetivo es consolidar condiciones laborales más justas en todos los sectores productivos.
Si bien reconoció que aún existen retos pendientes, enfatizó que el país avanza hacia un modelo donde el trabajo digno y la representación auténtica son pilares del desarrollo. Finalmente, reiteró que la combinación de democracia sindical y mejora salarial ha beneficiado de forma directa a miles de personas, fortaleciendo tanto el mercado interno como la estabilidad social en Tlaxcala.