El Congreso aprobó reformas para garantizar seguridad social y derechos laborales a trabajadores de plataformas digitales, marcando un hito legislativo.
En un avance histórico, la Cámara de Diputados aprobó reformas que reconocen los derechos laborales y la seguridad social de trabajadores en plataformas digitales.
Con 462 votos a favor, se estableció un marco normativo integral que transforma las relaciones laborales en este sector.
Trabajo digital: una realidad regulada
Inclusión en la seguridad social
El Diputado Federal por Tlaxcala, Ray Vázquez Conchas, afirmó que estas reformas incorporan a los trabajadores de plataformas al régimen obligatorio de seguridad social. Esto incluye acceso al seguro social, pago de cuotas obrero-patronales y aportaciones al Fondo Nacional de Vivienda.
Un modelo laboral equitativo
Vázquez destacó que la tecnología no debe perpetuar la precariedad laboral, sino ser una herramienta para construir un futuro con derechos garantizados.
Beneficios clave de la reforma
Flexibilidad y formalidad
Las nuevas disposiciones aseguran que los trabajadores mantendrán la libertad para decidir horarios y tareas. Sin embargo, tendrán acceso a prestaciones como vacaciones, aguinaldo y reparto de utilidades.
Mejora de calidad de vida
Con estos cambios, los trabajadores podrán acceder a esquemas de crédito y vivienda digna, fortaleciendo su bienestar.
Definición de plataformas digitales
El dictamen también establece que las plataformas son sistemas que asignan tareas y trabajos a personas, bajo un modelo remunerado y supervisado. Esto formaliza su relación laboral con las empresas.
