Durante los diálogos circulares de la coordinación de comunicación del estado, el titular del Órgano de Transparencia para el Pueblo Norberto Sánchez Briones presentó un balance detallado de las actividades realizadas desde la creación del organismo el pasado 1 de octubre, destacando avances relevantes en estructura, capacitación y cumplimiento normativo.
Nuevas acciones institucionales
Identidad y estructura
Uno de los primeros pasos fue la creación de una identidad propia mediante un logotipo distintivo que diferencia a la dependencia del resto de las instituciones del Poder Ejecutivo, integrando elementos simbólicos como la lupa, que representa la transparencia, y componentes textiles que reflejan el enfoque social del organismo.
Este diseño no solo busca generar reconocimiento institucional, sino también transmitir la función principal de la dependencia, que es permitir a la ciudadanía observar con claridad el uso de los recursos públicos, reforzando así la confianza en las autoridades.
Organización interna
Además, el 22 de diciembre se formalizó el reglamento interior mediante decreto ejecutivo, en el cual se establecen las funciones específicas de las áreas que integran la dependencia, incluyendo verificación jurídica y vinculación integral, lo que permite una operación más ordenada y eficiente.
A la par, se realizaron adecuaciones en la infraestructura tecnológica del edificio, especialmente en redes y conectividad, con el objetivo de garantizar el correcto funcionamiento de la Plataforma Nacional de Transparencia y facilitar el uso seguro de claves y contraseñas institucionales.
Padrón y sujetos obligados
Registro actualizado
En enero se publicó el padrón actualizado de sujetos obligados en el periódico oficial, el cual ahora integra a 123 entidades, incluyendo 58 dependencias del Poder Ejecutivo, los 60 municipios y organismos operadores de agua, consolidando así un universo más amplio de instituciones responsables de transparentar información.
Un caso relevante fue la incorporación del organismo de Zacateco, que tras un proceso de diálogo y orientación logró integrarse al padrón, demostrando que la colaboración institucional es clave para ampliar el cumplimiento de las obligaciones en materia de transparencia.
Capacitación y alcance social
Formación ciudadana
En materia de capacitación, se llevaron a cabo 42 jornadas que han beneficiado a más de 4 mil 400 personas, de las cuales el 79% corresponde a servidores públicos y el resto a ciudadanos, lo que evidencia un cambio en la estrategia al priorizar también el acceso social al conocimiento.
Este enfoque busca ir más allá del ámbito universitario, extendiéndose hacia niveles de educación media superior e incluso secundaria, con el propósito de que más personas conozcan sus derechos, aprendan a utilizar la información pública y puedan resolver problemáticas en sus comunidades.
Retos y diagnóstico
Municipios en foco
A partir de un diagnóstico reciente, se identificó que uno de los principales retos se encuentra en los municipios, donde aún existen dificultades en la carga y actualización de información, a diferencia de las dependencias estatales que muestran una mayor inercia de cumplimiento.
Ante esta situación, se trabaja en el fortalecimiento de los comités de transparencia bajo un nuevo modelo que integra a los órganos internos de control, eliminando la participación directa de titulares para garantizar mayor objetividad y eficiencia en la toma de decisiones.
Protección de datos
De manera paralela, se impulsa una línea estratégica enfocada en la protección de datos personales, ya que se estima que más del 50% de la población podría estar en riesgo de que su información sea utilizada con fines ilícitos, lo que convierte este tema en una prioridad institucional.
Procesos jurídicos
Resolución de expedientes
En el ámbito jurídico, la dependencia tiene la responsabilidad de resolver 39 expedientes en un plazo máximo de 15 días, muchos de ellos relacionados con municipios, los cuales serán reactivados antes del 6 de abril conforme a lo establecido en la nueva legislación.
Asimismo, se atienden requerimientos de instancias federales que han solicitado la reposición de procedimientos realizados por el anterior organismo, lo que implica un trabajo adicional para corregir irregularidades y garantizar resoluciones adecuadas.
Coordinación estatal
Instalación de comité
En cumplimiento de la ley, se instalará el comité del subsistema estatal en un plazo de 60 días, integrando a representantes de los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, así como órganos autónomos y municipios, con el objetivo de coordinar esfuerzos en materia de transparencia.
Este proceso permitirá también la incorporación formal a la Plataforma Nacional de Transparencia, habilitando nuevas funciones y herramientas para el seguimiento de obligaciones y la atención de solicitudes ciudadanas.
Proyección futura
Las acciones futuras contemplan la elaboración de manuales de organización, programas de trabajo y la continuidad de cursos de capacitación dirigidos tanto a servidores públicos como a la ciudadanía, fortaleciendo así la cultura de la transparencia en el estado.
A pesar de los desafíos y limitaciones de recursos, la institución avanza con una estrategia clara orientada a consolidar un modelo más eficiente, cercano a la gente y enfocado en garantizar el derecho a la información y la protección de datos personales.